Health Equity Coordinator

Admin · Steamboat Springs, Colorado
Department Admin
Employment Type 24 Hours/Week
Compensation $30,000 - $35,000 per year

Health Equity Coordinator Position Overview 

The Health Partnership is known and respected throughout Northwest Colorado for compassionately connecting people to health and well-being resources, through collaboration with community partners. We are hiring a Health Equity Coordinator to advance issues around health equity and language justice in our community. We are looking for an individual to join our team who is bilingual, well organized, self-starterwith excellent communication skills. This is a part-time, temporary position with full benefits.

 

Supervision Received: The Health Equity Coordinator is based out of the Steamboat office and supervised by thExecutive Director. 

 

General Requirements & Qualifications: 

The Health Partnership is seeking candidates who meet or exceed the following qualifications: 

  • Passion for advocacy, public health, social work/human services, communication, or relevant experience required.   
  • Ability to communicate effectively with diverse audiences including Spanish and English speakers 
  • Experience in community outreach, advocacy and/or recruitment, desired 
  • High levels of organizational skills with a focus on detail and follow through 
  • Passion for social justice and treating all with equal respect and dignity 
  • Competent with Microsoft Office, Dropbox, Box and Google 
  • Familiarity with social media, Wordpress and Mailchimp, desired  
  • Possess a Colorado driver’s license and have access to a reliable vehicle and be willing to travel 
  • Must be able to lift office equipment up to 20-pounds and climb stairs at site/client meetings. 

 

Key Job Responsibilities: 

  • In alignment with the Health Partnerships strategic plan, plan, develop and implement an intentional framework for local advocacy and policy change efforts related to health and housing. 
  • Support the agency and the Yampa Valley Well-being Consortium in developing a policy and advocacy agenda. 
  • Carry out activities necessary to achieve advocacy goals and agency deliverables. 
  • Grow and strengthen partnerships with agencies and individuals that are connected to the agency advocacy and policy agenda. 
  • Build strategic alliances with key elected officials, community groups (including the Latinx Alliance), neighborhood and business leaders, community members to learn from help inform the work. 
  •  Help coordinate advocacy efforts that advance health equity. 
  • Planning and supporting agency initiatives to advance the social determinants of health (AHCM, CRN, RHC, etc.) 
  • In Partnership with Managing Supervisor: provide support for strategies and approaches to facilitate open communication to keep project partners apprised of and engaged with progress, opportunities, and resources. 
  • All other duties as assigned.  

 

Descripción del trabajo: Coordinador de Equidad en Salud 

 

Resumen de la posición 

La Asociación de Salud es conocida y respetada en todo el noroeste de Colorado por conectar compasivamente a las personas con los recursos de salud y bienestar, a través de la colaboración con los socios de la comunidad. Estamos contratando a un Coordinador de Equidad de Salud para avanzar en los temas de equidad de salud y justicia de lenguaje en nuestra comunidad. Estamos buscando a una persona que se una a nuestro equipo que sea bilingüe, bien organizada, con iniciativa propia y con excelentes habilidades de comunicación. Este es un puesto temporal a tiempo parcial con todos los beneficios.

El candidato seleccionado exhibirá lo siguiente:  

  •    Campeón cultural -Compromiso  con la misión de la organización y colaboración con diversos asociados.   
  • Productor de resultados - Una orientación enfocada a los resultados con un historial probado de exceder los objetivos. 
  • Agilidad - Capacidad de pensar estratégicamente, prever las oportunidades y los desafíos y adaptarse según sea necesario.  
  • Buen Comunicador - Excelente capacidad de comunicación escrita y oral.     
  • Organización - Capacidad excepcional para gestionar los detalles, supervisar los progresos y ajustar como sea correspondiente. 
  • Orientado a la acción - Disfruta trabajando duro, enfrentando los desafíos y no tiene miedo de asumir la responsabilidad de una situación. 

 

Supervisión recibida: El Coordinador de Equidad en Salud tiene su base en la oficina del Steamboat Springs y es supervisado por la Directora Ejecutiva. 

 

Requisitos generales y calificaciones: 

Health Partnership busca candidatos que reúnan o superen las siguientes calificaciones: 

  • Se requiere pasión por la asistencia, la salud pública, el trabajo social/servicios humanos, la comunicación o la experiencia pertinente.   
  • Capacidad para comunicarse eficazmente con diversos públicos, incluidos; hispanohablantes y angloparlantes 
  • Se desea experiencia en promoción de la comunidad,  asistencia y/o reclutamiento  
  • Alto nivel de organización con un enfoque a los detalles y al seguimiento 
  • Pasión por la justicia social y por tratar a todos con igual respeto y dignidad 
  • Competente con Microsoft OfficeDropbox, Box y Google 
  • Familiaridad con los medios sociales, Wordpress y Mailchimp, deseado  
  • Poseer una licencia de conducir de Colorado y tener acceso a un vehículo fiable y estar dispuesto a viajar 
  • Debe ser capaz de levantar equipos de oficina de hasta 20 libras y subir escaleras en las reuniones de sitio/cliente. 

 

Responsabilidadeslaborales clave: 

  • En consonancia con el plan estratégico de la organización de Health Parnerships, planear, desarrollar y aplicar un marco intencional para la promoción local y los esfuerzos de cambio de políticas relacionadas con la salud y la vivienda. 
  • Apoyar a la agencia y al Consorcio de Bienestar del Valle de Yampa en la elaboración de un programa de políticas y promoción. 
  • Llevar a cabo las actividades necesarias para lograr los objetivos de promoción y los resultados de los organismos. 
  • Crecer y fortalecer las asociaciones con organismos e individuos que estén conectados con el programa de desarrolló y políticas de la organización. 
  • Construir alianzas estratégicas con funcionarios electos clave, grupos comunitarios (incluyendo la Alianza Latinx), líderes de vecindario y de negocios, miembros de la comunidad para aprender de la ayuda para informar el trabajo. 
  •  Ayudar a coordinar las actividades de promoción que fomenten la equidad en materia de salud. 
  • Planificar y apoyar las iniciativas de los organismos para avanzar en los determinantes sociales de la salud (AHCM, CRN, RHC, etc.) 
  • En asociación con el Supervisor de Gestión: prestar apoyo a las estrategias y enfoques para facilitar la comunicación abierta a fin de mantener a los asociados en los proyectos informados y comprometidos con los progresos, las oportunidades y los recursos. 
  • Todas las demás tareas que se le asignen. 

 

 

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  • Location
    Steamboat Springs, Colorado
  • Department
    Admin
  • Employment Type
    24 Hours/Week
  • Compensation
    $30,000 - $35,000 per year